D'après les études réalisés auprès des participantes et de leurs managers plusieurs années après avoir suivi le programme:
82,5% Des participantes se fixent plus facilement des objectifs
80% Ont davantage confiance en elles
78% Sont plus assertives
76% Prennent plus d'initiatives
75% Améliorent leurs relations professionnelles avec leurs collègues
74% Résistent mieux au stress
71% Sont plus motivées dans leur poste
68% Équilibrent mieux vie professionnelle avec vie privée
62% Délèguent plus aisément
Un changement profond et durable
Près de 85% des femmes déclarent qu'elles continuent à s'investir dans leur plan de développement au fil des années.
Plus de 20% des participantes continuent de fonctionner en réseau 5 ans après le programme Springboard®.

Le programme Springboard® est conçu pour faire progressivement prendre conscience aux femmes des leviers de leur évolution. Les enseignements, les échanges, le travail personnel entre les sessions, les témoignages riches et variés permettent à chacune de clarifier ses objectifs et surtout de se donner les moyens de les réaliser.
C'est un outil de développement personnel et professionnel, utile à toutes les femmes en entreprise qui souhaitent évoluer.
Emmanuelle Schiavo, Responsable Développement RH, Soitec