Promouvoir la diversité, c'est agir en entreprise socialement responsable. Mais c'est bien plus que celà. C'est savoir recruter les meilleures compétences, d'où qu'elles viennent et quelquesoit leur parcours. C'est développer la capacité d'innovation de l'organisation grâce à la richesse des différents points de vue. C'est créer une communauté d'hommes et de femmes représentative de la société d'aujourd'hui, donc de ses clients.

Les interventions de Sophia Consulting intègrent toutes la dimension de la diversité. Celà se fait très naturellement car la fonction RH est bien sûr un acteur majeur de promotion de la diversité dans l'organisation. Et parce que l'ouverture à la différence est une qualité essentielle pour tout manager, ne serait-ce que pour savoir gérer tous les types de personnalité.

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Françoise Le Mouël a un engagement personnel de plus de 15 ans en faveur de la diversité, et a signé, au nom de Sophia Consulting, la charte de la diversité.

Depuis 2010, Sophia Consulting propose une solution concrète en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes: le programme de développement professionnel Springboard®.