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Développer le management
Comment mettre en cohérence le style de management avec la culture de votre entreprise et ses enjeux stratégiques ? Comment améliorer vos pratiques managériales ? Comment accélérer le développement de vos managers pour faire face à un contexte de croissance rapide ?
Notre approche :
Mix de différentes formes d'intervention, adapté au besoin (coaching, formation, conseil opérationnel)
Utilisation d'outils de diagnostic puissants tels que le 360° et le MBTI
Cadrage des objectifs au début de la mission avec la hiérarchie et/ou les RH, puis évaluation des résultats concrets à l'issue de la mission
Nos atouts :
Notre expérience du management en entreprise qui permet d'appréhender les difficultés du rôle
Plus de cinquante accompagnements de dirigeants et managers, en langue française et anglaise
Des compétences et certifications en coaching, MBTI, langage DISC,...
Cas pratique
360°:
Le 360° consiste à recueillir le feedback des collaborateurs, des pairs et de la hiérarchie d'un manager quant à ses pratiques managériales, et ce dans un but de développement et non pas d'évaluation.
Nous mettons à votre disposition le questionnaire basé sur notre modèle de leadership ou le co-construisons avec vous pour qu'il soit le reflet de votre culture. Nos interventions incluent typiquement 2 séances de coaching pour analyser les résultats et établir un plan d'action.
Coaching:
Chaque coaching suit un processus rigoureux dans le respect du code déontologique de l'ICF. Les séances (typiquement 7 espacées de quelques semaines) sont encadrées d'une réunion tripartite (coach, coaché(e), son manager et/ou RH) de cadrage des objectifs et d'une réunion tripartire de cloture pour évaluer les résultats.