Confronté à des transformations majeures de votre environnement, vous devez redéfinir votre organisation et vos modes de fonctionnement pour rester leader ?  Vous souhaitez développer l'efficacité et mettre en place des indicateurs ? Vous avez besoin d'un diagnostic de climat social ? Nous mettons à votre service notre vision globale de l'entreprise.

Notre approche :

Pour permettre l'adhésion des salariés, nous nous appuyons sur une démarche la plus participative possible en fonction de notre ressenti,  lors d'une phase de pré-diagnostic, de la culture et du climat de votre entreprise.
Par ailleurs, nous considérons que faire ressortir les points forts est au moins aussi important que de faire émerger les axes d'amélioration : le plan d'action que nous construirons ensemble s'appuiera sur les points forts diagnostiqués et visera également à les renforcer.

Nos atouts :

• Expertise de «l'écoute active» et de la conduite d'entretiens

• Compétences en design d'organisation, problématiques de fonctionnement transversal (organisation matricielle, projets, processus) et méthodologie de l'audit social

• Infrastructure et outils informatiques performants garantissant confidentialité et fiabilité des données.